Amaç

 Katılımcılara kayıp çeşitleri ve analizleri öğretmek. KAIZEN metodolojisi ile bu  kayıpların azaltılması konusunda yol göstermek

 İçerik

·   Kaizenlerde Temel Prensipler

·   16 Büyük Kayıp

·   Kayıpların Analizi ve Kaizen Konularının Belirlenmesi

·   10 Adımda Kaizen Uygulaması

·   Problem Tanımlama Yöntemleri

·         5N – 1K

·         Problemlerin Prensip ve Parametreleri

·   Problem Analiz Yöntemleri

·         Beyin Fırtınası

·         Balık Kılçığı ( 4M Metodu)

·         Neden-Neden Analizi

·   Pukö Çevrimi

·   Kaizen Çeşitleri

·  Kaizen Uygulaması

 Hedef Kitle

·  Yönetim, Üretim, Satınalma, Kalite, Mühendis

 Dil

 -

 Süre

1 Gün

 Ön koşul

 -

 Alternatif Tarihler

 -

 Katılımcı Sayısı

 Minimum 10 kişi,  Maksimum 16 kişi

 Yöntem

 Anlatım, tartışma, örnek olay, yaşayarak öğrenme

 GF Materyali

 Sınıf eğitimleri için,

1.       Eğitimin görsel olarak takip edilebilmesi için slaytlar hazırlanması

2.       Eğitimden sonra gerektiğinde faydalanmak için, eğitimde aktarılan ancak slaytlarda olmayan bilgilerin yer aldığı “kaynak kitapçık”’ın paylaşılması

3.       Eğitime katılanların gelişimini belirlemek için yapılan ön test ve son test

 Takip/Değerlendirme

 Tepki (memnuniyet) değerlendirmesi

 Öğrenmenin ölçülmesi (ön test, son test)

 Sonuçların değerlendirmesi

 6 aylık ve 1 yıllık periyotlar ile eğitime katılanların testler ile takibi

 İlgili Bağlantı

 http://www.entekteknikegitim.com.tr